安全衛生と人材育成

当社は、現場の安全を最優先にし、安全を重視する最適な職場を作ることにより、会社と社員の信頼関係を醸成しています。HSE（衛生・安全・環境）ガイドラインの導入、社員・請負会社向けHSE研修、危機管理マニュアルの整備などにより、社員の安全を守る総合的な施策を実施しています。また、建設請負会社、発電所の保守などに関わる業務委託先ともHSE関連の懸念事項や対応方針について事前ミーティングを実施しています。

発電所では最高水準の安全の確立に取り組んでいます。地震の多い日本で操業する上で、リスクを最小に抑えるには予防的な安全策が不可欠です。発電所開発に先立って、地震のPML（予想最大損失率）評価を実施し、それに即して発電所計画を立案します。運営段階では、高い水準の安全性を追求した安全基準を遵守しています。例えば、風力タービンのナセル（発電機等を収めたボックス装置）内で作業する際に熱中症のリスクを抑えるため、中には扇風機を設置しています。また、発電所への通路は、倒木や落枝の除去、除草を怠ることなく、万一の緊急時に即座に駆けつけられる態勢を整えています。

当社グループは、HSE関連の事故に備えて危機管理の対応について事故発生後、速やかに通報するための報告系統を定めており、マニュアルも整備しています。発電所で事故に気づいた社員は、まず所属長に報告し、所属長から事業部長と人事部長、そして社長・副社長に連絡します。状況の重大性を評価後、タスクフォースを設置し、ステークホルダーへの情報開示を含め、適切な是正措置を講じます。

当社は、安全確保や環境保全、強制労働・児童労働を禁止する人権尊重など、「ENEOSグループ理念」を実現し社会的責任を果たすために、実践すべきENEOSグループ行動基準を遵守し、職務を全うしています。 さらに安全管理においては、従前から定めていたEHS方針をHSE方針に更新し、役職員、委託先およびその従業員、地域住民の方々の安全確保を最優先として、地域環境と生物多様性の保全に最大限配慮するよう一層取り組みを強化しております。