コーポレートガバナンスの充実

企業倫理

当社は、当社が社会からの絶対的な信頼を得る会社となるため、社員が共有する価値観（バリュー）として「ERE　Promise　「4S」」を定め、この中で法令や企業倫理をゼロトレランスで遵守し、公正で誠実な企業活動を徹底することを宣言しています。当社は、賄賂、利益供与、インサイダー取引など、いかなる形態であれ不正行為を固く禁じており、定期的に、役員・従業員向けのコンプライアンス研修を実施しています。

また、当社は、当社の子会社を含む当社グループ全体としてのコンプライアンスを確保することが重要であると考えており、当社グループ全体を適用対象とするコンプライアンス・マニュアルを策定して、その周知徹底に努めています。 さらに、2025年度からはENEOSグループ調達方針に基づき、取引先調達ガイドラインを定めサプライヤーに対しても本方針およびガイドラインを理解いただくように協力を要請しております。

内部通報窓口

当社では、職制を通じてコンプライアンスが確保されることを前提としておりますが、万が一、職制を通じた解決を図ることができない場合に備え、内部通報窓口を設置しております。当社の社員は、法令違反やハラスメントなど、コンプライアンス違反の事実またはそのおそれのある事実を認知したときに、内部通報窓口に対して通報を行うことができます。 通報者は、匿名で通報を実施することができ、通報が行われた場合には、当社は、必要な調査を実施するとともに、調査の結果コンプライアンス違反行為が明らかとなった場合には、必要に応じて是正措置および再発防止措置を講じます。また、通報者に対しては、通報を理由として降格・減給などのいかなる不利益な取り扱いを禁じています。

さらに、2021年にはウェブサイトにお取引先様からの通報を受け付ける専用ページを設け、当社の役職員のコンプライアンス違反及びその可能性について社外の方が通報できる取組を強化しました。

リスク管理

企業理念や経営目標の実現にあたっては、リスクと収益機会のバランスを見極めて評価し、適切に管理することが基盤となります。リスク管理の体制と一貫性のある運用を担保するために、当社は「リスクマネジメント基本規程」を定めています。この規程は、当社の全ての社員、取締役、契約社員、及び派遣社員に対して、その遵守が求められています。

当社の「リスクマネジメント基本規程」に基づくリスク管理に関する最高責任は代表取締役社長にあります。HSE委員会や各本部が認識する潜在リスクとその評価については、定期的に経営会議に報告されます。当社は、定期的な内部統制点検、リスク評価を行うとともに、継続的な発生予防と対策の刷新を行う体制を整えています。

公的研究費の管理体制

当社は、以下の責任体制のもと公的研究費の適正な運営・管理を行い、公的研究費の不正使用及び研究活動における不正行為の防止に努めます。

1.責任体制

※公的研究費の運営・管理等に関するコンプライアンス

2.相談・告発の受付窓口

（注）本ページは、文部科学省の「研究機関における公的研究費の管理・監査のガイドライン」及び「研究活動における不正行為への対応等に関するガイドライン」に基づき、当社における公的研究費の運営・管理の責任体制、公的研究費並びに研究活動に関する相談・告発窓口を社内外に公開するものです。